تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار شرکت‌های بورس تهران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه حسابداری، واحد بین المللی اروند، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران.

2 گروه حسابداری، مرکز رامهرمز، دانشگاه پیام نور، رامهرمز، ایران.

چکیده

چسبندگی هزینه نیروی کار به این مفهوم اشاره دارد که هزینه‌های نیروی کار به‌راحتی و به‌سرعت با تغییرات شرایط اقتصادی (مانند رکود یا رونق) کاهش یا افزایش نمی‌یابند. ایفای مسئولیت اجتماعی از عواملی است که با توجه به استراتژی‌های اتخاذشده شرکت، می‌تواند چسبندگی هزینه نیروی کار را تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به اهمیت موضوع چسبندگی هزینه‌های نیروی کار و به‌دلیل اینکه تاکنون تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار در پژوهشی به‌صورت جامع مورد مطالعه قرار نگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار صورت گرفته است. برای جمع‌آوری اطلاعات مرتبط با مبنای نظری از روش کتابخانه‌ای استفاده شد، همچنین برای آزمون فرضیه‌ها، از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران 145 شرکت به‌عنوان نمونه (شرکت‌های تولیدی که سال مالی آنها منتهی به اسفندماه بود و در دوره مورد بررسی توقف فعالیت عملیاتی بیش از دو ماه نداشتند) انتخاب و اطلاعات صورت‌های مالی در دوره زمانی سال‌های 2017 تا 2023 تجزیه‌وتحلیل شد. از سوی دیگر برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل رگرسیونی لجستیک و رویکرد داده‌های تلفیقی استفاده شد. تحلیل آماری نیز با نرم‌افزار آماری اویوز انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد مسئولیت اجتماعی بر چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. از سوی دیگر نتایج نشان داد استراتژی کسب‌وکار بر چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر افزایشی معناداری دارد. این بدان معناست که استراتژی کسب‌وکار موجب افزایش رابطه مثبت بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار شرکت‌ها می‌شود.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The Effect of Business Strategy on the Relationship between Social Responsibility and Labor Cost Stickiness in Tehran Exchange Companies

نویسندگان [English]

  • Mohsen Dorrehnezhad 1
  • Arezoo Jabbari Khouzani 1
  • Ali Tamoradi 2
1 Department of Accounting, Arvand International Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iran.
2 Department of Accounting, Ramhormoz, Payam Noor University, Ramhormoz, Iran.
چکیده [English]

Labor cost stickiness refers to the phenomenon in which labor costs do not easily and quickly decrease or increase in response to changes in economic conditions (such as recession or boom). This phenomenon typically arises for various economic, contractual, and social reasons. Fulfilling social responsibility is one of the factors that can influence labor cost stickiness, depending on the strategies adopted by the company. Given the significance of labor cost stickiness and the lack of comprehensive studies on the effect of business strategy on the relationship between social responsibility and labor cost stickiness, this study aims to investigate that effect. For this purpose, a library research method was used to gather information related to the theoretical foundation. Additionally, to test the research hypotheses, a sample of 145 companies was selected from those listed on the Tehran Stock Exchange (specifically manufacturing companies whose fiscal year ends in March and that did not cease operations for more than two months during the study period), and financial statement information was analyzed for the years 2017 to 2023. A logistic regression model was employed to test the research hypotheses using a pooled data approach, with statistical analysis performed using Eviews software. The findings revealed that social responsibility has a significant positive effect on labor cost stickiness. Additionally, the results indicated that business strategy also has a significant positive effect on labor cost stickiness. Finally, the study concluded that business strategy has a significant incremental effect on the relationship between social responsibility and labor cost stickiness, meaning that business strategy strengthens the positive relationship between social responsibility and labor cost stickiness in companies.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Business Strategy
  • Labor Cost Stickiness
  • Social Responsibility
  • Stickiness
  • Strategy