کسب‌وکار اجتماعی

کسب‌وکار اجتماعی

تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار شرکت‌های بورس تهران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد بین المللی اروند، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران.
2 گروه حسابداری، مرکز رامهرمز، دانشگاه پیام نور، رامهرمز، ایران.
چکیده
چسبندگی هزینه نیروی کار به این مفهوم اشاره دارد که هزینه‌های نیروی کار به‌راحتی و به‌سرعت با تغییرات شرایط اقتصادی (مانند رکود یا رونق) کاهش یا افزایش نمی‌یابند. ایفای مسئولیت اجتماعی از عواملی است که با توجه به استراتژی‌های اتخاذشده شرکت، می‌تواند چسبندگی هزینه نیروی کار را تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به اهمیت موضوع چسبندگی هزینه‌های نیروی کار و به‌دلیل اینکه تاکنون تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار در پژوهشی به‌صورت جامع مورد مطالعه قرار نگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار صورت گرفته است. برای جمع‌آوری اطلاعات مرتبط با مبنای نظری از روش کتابخانه‌ای استفاده شد، همچنین برای آزمون فرضیه‌ها، از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران 145 شرکت به‌عنوان نمونه (شرکت‌های تولیدی که سال مالی آنها منتهی به اسفندماه بود و در دوره مورد بررسی توقف فعالیت عملیاتی بیش از دو ماه نداشتند) انتخاب و اطلاعات صورت‌های مالی در دوره زمانی سال‌های 2017 تا 2023 تجزیه‌وتحلیل شد. از سوی دیگر برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل رگرسیونی لجستیک و رویکرد داده‌های تلفیقی استفاده شد. تحلیل آماری نیز با نرم‌افزار آماری اویوز انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد مسئولیت اجتماعی بر چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. از سوی دیگر نتایج نشان داد استراتژی کسب‌وکار بر چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار تأثیر افزایشی معناداری دارد. این بدان معناست که استراتژی کسب‌وکار موجب افزایش رابطه مثبت بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینه‌های نیروی کار شرکت‌ها می‌شود.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

The Effect of Business Strategy on the Relationship between Social Responsibility and Labor Cost Stickiness in Tehran Exchange Companies

نویسندگان English

Mohsen Dorrehnezhad 1
Arezoo Jabbari Khouzani 1
Ali Tamoradi 2
1 Department of Accounting, Arvand International Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iran.
2 Department of Accounting, Ramhormoz, Payam Noor University, Ramhormoz, Iran.
چکیده English

Labor cost stickiness refers to the phenomenon in which labor costs do not easily and quickly decrease or increase in response to changes in economic conditions (such as recession or boom). This phenomenon typically arises for various economic, contractual, and social reasons. Fulfilling social responsibility is one of the factors that can influence labor cost stickiness, depending on the strategies adopted by the company. Given the significance of labor cost stickiness and the lack of comprehensive studies on the effect of business strategy on the relationship between social responsibility and labor cost stickiness, this study aims to investigate that effect. For this purpose, a library research method was used to gather information related to the theoretical foundation. Additionally, to test the research hypotheses, a sample of 145 companies was selected from those listed on the Tehran Stock Exchange (specifically manufacturing companies whose fiscal year ends in March and that did not cease operations for more than two months during the study period), and financial statement information was analyzed for the years 2017 to 2023. A logistic regression model was employed to test the research hypotheses using a pooled data approach, with statistical analysis performed using Eviews software. The findings revealed that social responsibility has a significant positive effect on labor cost stickiness. Additionally, the results indicated that business strategy also has a significant positive effect on labor cost stickiness. Finally, the study concluded that business strategy has a significant incremental effect on the relationship between social responsibility and labor cost stickiness, meaning that business strategy strengthens the positive relationship between social responsibility and labor cost stickiness in companies.

کلیدواژه‌ها English

Business Strategy
Labor Cost Stickiness
Social Responsibility
Stickiness
Strategy
آل‌محمد,سیده . (1403). پیشنهاد چارچوب مفهومی ارزیابی عملکرد مسئولیت اجتماعی دانشگاه‌ها با تأکید بر ذی‌نفع‌محوری و پایداری. کسب‌وکار اجتماعی, 1(2), 129-143.
برزگری خانقاه, دکتر جمال , عباسی, دکتر ابراهیم و قدک فروشان, مریم . (1399). بررسی اثر تعاملی ریسک مالیاتی و مسئولیت اجتماعی بر ارزش شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مجله دانش حسابداری, 11(1), 159-189.
پوریوسف, اعظم , معصومی بیلندی, زهرا و جعفری, سلیل . (1404). مالکیت دولتی و چسبندگی هزینه نیروی کار: نقش جریان‌های نقد آزاد. پژوهش های تجربی حسابداری, 15(1), 185-208.
تحریری, آرش و افسای, اکرم . (1400). تأثیر افشای زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی بر تلاش حسابرس و کیفیت حسابرسی. مجله دانش حسابداری, 12(3), 69-88.
مرفوع, محمد و شاکری, رباب . (1397). استراتژی‏‌های ‌‌کسب‌وکار و رابطه آن با عملکرد مالی شرکت‌ها. پژوهش های تجربی حسابداری, 8(3), 157-184.
واحد دهکردی,نگین و رجایی زاده هرندی,احسان . (1400). مطالعه نقش تعدیل‌گری استراتژی تجاری بر میزان تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر کارایی سرمایه‌گذاری در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4(49), 46-65.
Alemohammad, S. (2025). Proposing a conceptual framework for assessing the performance of universities' social responsibility with an emphasis on stakeholder orientation and sustainability. Social Business, 1(2), 131–145. (In Persian). https://doi.org/10.22059/jsbu.2025.393653.1017
Anderson, M. C., Banker, R. D., & Janakiraman, S. N. (2013). Are selling, general, and administrative costs sticky? Journal of Accounting Research, 41(1), 47–63. https://doi.org/10.1111/1475-679X.00095
Tahmasbi Aqbalaghi, D., Faraji, M., & Chiraghi, A. (2024). Social responsibility and investment efficiency: The moderating role of the type of business strategy of the company (Case study: Companies listed on the Tehran Stock Exchange). Journal of Marketing Management, 4(1), 101–115. (In Persian).
Balakrishnan, R., & Gruca, T. S. (2008). Cost stickiness and core competency: A note. Contemporary Accounting Research, 25(4), 993–1020. https://doi.org/10.1506/car.25.4.2
Barzegari Khanaghah, J., Abbasi, E., & Ghadakforoushan, M. (2020). Investigating the interactive effect of tax risk and social responsibility on the value of companies accepted in Tehran Stock Exchange. Journal of Accounting Knowledge, 11(1), 159–189. (In Persian). https://jak.uk.ac.ir/article_2506.html?lang=en
Banker, R. D., Byzalov, D., Fang, S., & Liang, Y. (2018). Cost management research. Journal of Management Accounting Research, 30(3), 187–209. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2882713
Ben-Nasr, H., & Alshwer, A. A. (2016). Does stock price informativeness affect labor investment efficiency? Journal of Corporate Finance, 38(1), 249–271. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2016.01.012
Bradley, D., Kim, I., & Tian, X. (2017). Do unions affect innovation? Management Science, 63(7), 2049–2395. https://doi.org/10.1287/mnsc.2015.2414
Cao, Z., & Rees, W. (2020). Do employee-friendly firms invest more efficiently? Evidence from labor investment efficiency. Journal of Corporate Finance, 65(1), 1–27. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101744
Cella, C. (2020). Institutional investors and corporate investment. Finance Research Letters, 32(1), 101–122. https://doi.org/10.1016/j.frl.2019.04.026
Chen, C., Julia, N., & Wu, S. (2021). CFO overconfidence and cost behavior. Journal of Management Accounting. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3233106
Chen, Y., Eshleman, J. D., & Soileau, J. S. (2017). Business strategy and auditor reporting. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 36(1), 63–86. https://doi.org/10.2308/ajpt-51574
Dian, A., Nur Pratama, A., & Permatasari, Y. (2020). Earnings management, business strategy, and bankruptcy risk: Evidence from Indonesia. Heliyon, 62(3), 73–91. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e03317
Dierynck, B., Landsman, W. R., & Renders, A. (2012). Do managerial incentives drive cost behavior? Evidence about the role of the zero earnings benchmark for labor cost behavior in private Belgian firms. The Accounting Review, 87(4), 1219–1246. https://www.jstor.org/stable/23246275
Edouard, P., Phuong, L., & Estran, R. (2022). Importance of ESG factors in sovereign credit ratings. Finance Research Letters, 49(1), 55–69. https://doi.org/10.1016/j.frl.2022.102966
Garrison, R. H., Noreen, W., & Brewer, P. C. (2015). Managerial accounting (15th ed.). New York, NY: McGraw-Hill.
Ghaly, M., Dang, V. A., & Stathopoulos, K. (2020). Institutional investors’ horizons and corporate employment decisions. Journal of Corporate Finance, 64(2), 1–29. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101634
Ha, J., & Feng, M. (2018). Conditional conservatism and labor investment efficiency. Journal of Contemporary Accounting and Economics, 1(1), 1–54. https://doi.org/10.1016/j.jcae.2018.05.002
Habib, A., & Hasan, M. (2017). Business strategy, overvalued equities, and stock price crash risk. Research in International Business and Finance, 39(1), 389–405. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2016.09.011
Habib, A., & Hasan, M. M. (2019). Corporate social responsibility and cost stickiness. Business & Society, 58(3), 453–492. https://doi.org/10.1177/0007650316677936
Hart, D. (2005). Adding identity to the moral domain. Human Development, 48(4), 257–261.
Jarley, P., & Kuruvilla, S. (1994). American trade unions and public approval: Can unions please all of the people all of the time? Journal of Labor Research, 15(2), 97–116. https://doi.org/10.1007/BF02685724
Jo, E., & Lee, J. (2024). Corporate social responsibility and labour cost stickiness: A focus on gender. Applied Economics Letters, 25(3), 74–95. https://doi.org/10.1080/13504851.2023.2227410
Jung, B., Kang, T., Lee, J., & Zhou, G. (2020). Pro-labor institutions and corporate employment efficiency. Journal of Accounting, Auditing & Finance, 33(1), 1–15. https://doi.org/10.1177/0148558X20929859
Khedmati, M., Sualihu, M. A., & Yawson, A. (2020). CEO-director ties and labor investment efficiency. Journal of Corporate Finance, 65(4), 1–24. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2019.101492
Kiesel, F., & Lücke, F. (2019). ESG in credit ratings and the impact on financial markets. Financial Markets, Institutions and Instruments, 28(3), 263–290. https://doi.org/10.1111/fmii.12114
Lee, J., Lee, K., & Oh, F. D. (2024). ESG as a signal of firm value. International Journal of Finance & Economics, 72(1), 33–49. https://doi.org/10.1002/ijfe.70005
Marfou, M., & Shakeri, R. (2018). Business strategies and corporate financial performance. Empirical Research in Accounting, 8(3), 157–184. (In Persian).  
Merz, M., & Yashiv, E. (2015). Labor and the market value of the firm. CEP Discussion Paper, 21(4), 690–710.  
Micheli, P., & Muctor, G. (2021). The roles of performance measurement and management in the development and implementation of business ecosystem strategies. International Journal of Operations & Production Management, 41(11), 1761–1784.  
Mo, K., Kim, Y., & Park, J. (2019). Chief executive officer inside debt holdings and labor investment efficiency. Asia-Pacific Journal of Financial Studies, 48(1), 476–502. https://doi.org/10.1111/ajfs.12269
Newton, N. J., Thompson, A. M., & Bentley-Goode, K. A. (2017). Business strategy, internal control over financial reporting, and audit reporting quality. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 36(1), 49–69. https://doi.org/10.2308/ajpt-51693
Pouryousof, A., Masouni Bilondi, Z., & Jafari, S. (2025). State ownership and labor cost stickiness: The role of free cash flows. Empirical Research in Accounting, 15(1), 185–208. (In Persian).  
Qin, B., Mohan, A. W., & Kuang, Y. F. (2015). CEO overconfidence and cost stickiness. Management Control and Accounting, 2(1), 34–38.  
Restuti, M., Gani, L., Shauki, E., & Leo, L. (2022). Strategy and cost stickiness under different managerial abilities: Evidence from Southeast Asia. Cogent Business & Management, 55(3), 77–89. https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2152530  
Rouxelin, F., Wongsunwai, W., & Yehuda, N. (2018). Aggregate cost stickiness in GAAP financial statements and future unemployment rate. The Accounting Review, 93(3), 299–325. https://doi.org/10.2308/accr-51939
Schmidt, D. E. (1993). Public opinion and media coverage of labor unions. Journal of Labor Research, 14(2), 151–164. https://doi.org/10.1007/BF02685662
Sun, L., & Zhang, J. (2021). Empirical analysis of the relation between the board of director composition and financial statement fraud. The Accounting Review, 71(4), 443–465.  
Tahriri, A., & Afsay, A. (2021). The impact of environmental, social and governance disclosure on auditor effort and audit quality. Journal of Accounting Knowledge, 12(3), 69–88. (In Persian).  
Vahed Dehkordi, N., & Rajaee Zadeh Harandi, E. (2021). Investigate the moderating role of business strategy on the impact of corporate social responsibility on investment efficiency in listed companies in Tehran Stock Exchange. Journal of Accounting and Management Vision, 4(49), 46–65. (In Persian).  
Weiss, D. (2010). Cost behavior and analysts’ earnings forecasts. The Accounting Review, 85(4), 1441–1471. https://doi.org/10.2308/accr.2010.85.4.1441
Xiaowei, M., Wanwan, M., Zhao, X., Zhou, X., & Mohammed, K. (2024). Increasing burdens or reducing costs: Influence of corporate social responsibility on cost stickiness. Journal of the Knowledge Economy, 15(1), 2136–2155. https://doi.org/10.1007/s13132-023-01275-z  
Zhong, T., Sun, F., Zhou, H., & Lee, J. Y. (2020). Business strategy, state-owned equity and cost stickiness: Evidence from Chinese firms. Sustainability, 12(5), 1850. https://doi.org/10.3390/su12051850