چسبندگی هزینه نیروی کار به این مفهوم اشاره دارد که هزینههای نیروی کار بهراحتی و بهسرعت با تغییرات شرایط اقتصادی (مانند رکود یا رونق) کاهش یا افزایش نمییابند. ایفای مسئولیت اجتماعی از عواملی است که با توجه به استراتژیهای اتخاذشده شرکت، میتواند چسبندگی هزینه نیروی کار را تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به اهمیت موضوع چسبندگی هزینههای نیروی کار و بهدلیل اینکه تاکنون تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار در پژوهشی بهصورت جامع مورد مطالعه قرار نگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار صورت گرفته است. برای جمعآوری اطلاعات مرتبط با مبنای نظری از روش کتابخانهای استفاده شد، همچنین برای آزمون فرضیهها، از شرکتهای پذیرفتهشده در بورس تهران 145 شرکت بهعنوان نمونه (شرکتهای تولیدی که سال مالی آنها منتهی به اسفندماه بود و در دوره مورد بررسی توقف فعالیت عملیاتی بیش از دو ماه نداشتند) انتخاب و اطلاعات صورتهای مالی در دوره زمانی سالهای 2017 تا 2023 تجزیهوتحلیل شد. از سوی دیگر برای آزمون فرضیههای پژوهش از مدل رگرسیونی لجستیک و رویکرد دادههای تلفیقی استفاده شد. تحلیل آماری نیز با نرمافزار آماری اویوز انجام شد. یافتههای پژوهش نشان داد مسئولیت اجتماعی بر چسبندگی هزینههای نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. از سوی دیگر نتایج نشان داد استراتژی کسبوکار بر چسبندگی هزینههای نیروی کار تأثیر مثبت معناداری دارد. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار تأثیر افزایشی معناداری دارد. این بدان معناست که استراتژی کسبوکار موجب افزایش رابطه مثبت بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتها میشود.
دره نژاد, محسن , جباری خوزانی, آرزو و تامرادی, علی . (1404). تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتهای بورس تهران. کسب وکار اجتماعی, 2(4), 407-420. doi: 10.22059/jsbu.2025.399879.1049
MLA
دره نژاد, محسن , , جباری خوزانی, آرزو , و تامرادی, علی . "تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتهای بورس تهران", کسب وکار اجتماعی, 2, 4, 1404, 407-420. doi: 10.22059/jsbu.2025.399879.1049
HARVARD
دره نژاد, محسن, جباری خوزانی, آرزو, تامرادی, علی. (1404). 'تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتهای بورس تهران', کسب وکار اجتماعی, 2(4), pp. 407-420. doi: 10.22059/jsbu.2025.399879.1049
CHICAGO
محسن دره نژاد , آرزو جباری خوزانی و علی تامرادی, "تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتهای بورس تهران," کسب وکار اجتماعی, 2 4 (1404): 407-420, doi: 10.22059/jsbu.2025.399879.1049
VANCOUVER
دره نژاد, محسن, جباری خوزانی, آرزو, تامرادی, علی. تأثیر استراتژی کسبوکار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و چسبندگی هزینههای نیروی کار شرکتهای بورس تهران. کسب وکار اجتماعی, 1404; 2(4): 407-420. doi: 10.22059/jsbu.2025.399879.1049
)