نقش حکمرانی شرکتی در عملکرد کارآفرینانه شرکت‌ها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری ،گروه سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

2 دانشیار، گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

3 استاد، گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

10.22059/jsbu.2025.404160.1072

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تأثیر مستقیم مکانیزم‌های حکمرانی شرکتی (CG) بر عملکرد کارآفرینانه (EP) در شرکت‌های فولادی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. علاوه بر این، پژوهش به تحلیل نقش میانجی نوآوری سازمانی (INN) در این رابطه و نقش تعدیل‌کننده آن (تقویت‌کننده یا محدودکننده) می‌پردازد. این مطالعه با تمرکز بر چارچوب‌های نظری حکمرانی شرکتی و کارآفرینی سازمانی، به دنبال تبیین چگونگی تأثیر ساختارهای نظارتی و مدیریتی بر رفتارهای کارآفرینانه و نوآورانه در سازمان‌ها است.
روش‌شناسی: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شرکت‌های فولادی متوسط و بزرگ پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. متغیرهای کنترلی شامل اندازه شرکت و نوع صنعت (فلزات و فولاد) در نظر گرفته شدند تا اثر عوامل محیطی و سازمانی کنترل شود. نمونه‌گیری به روش حذف سیستماتیک انجام شد که منجر به انتخاب 44 شرکت شد. داده‌ها از طریق توزیع 68 پرسشنامه معتبر جمع‌آوری و برای تحلیل نهایی استفاده شدند. تحلیل داده‌ها با بهره‌گیری از مدل‌های آماری پیشرفته، از جمله تحلیل رگرسیون و مدل‌سازی معادلات ساختاری، انجام گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که حکمرانی شرکتی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد کارآفرینانه دارد. نوآوری سازمانی به‌عنوان متغیر میانجی، نقش محدودی ایفا می‌کند و اثر میانجی‌گری آن ضعیف و منفی است. همچنین، نوآوری در سطوح بالاتر به‌عنوان تعدیل‌گر، تأثیر مثبت حکمرانی شرکتی را تضعیف می‌کند. این امر احتمالاً به دلیل هزینه‌های کوتاه‌مدت نوآوری، ریسک‌های مرتبط با آن، و محدودیت‌های منابع در شرکت‌های مورد مطالعه است. این یافته‌ها می‌توانند راهنمایی برای مدیران در راستای بهینه‌سازی سیاست‌های حکمرانی و تقویت رویکردهای کارآفرینانه باشند.

کلیدواژه‌ها

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار