تبیین نقش حکمرانی شرکتی در عملکرد کارآفرینانه شرکت‌ها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

چکیده

حکمرانی شرکتی با تعیین ساختارهای نظارتی و مکانیسم‌های پاسخ‌گویی، بر تخصیص منابع و کیفیت تصمیم‌گیری تأثیر می‌گذارد و بدین‌وسیله می‌تواند عملکرد سازمانی را شکل دهد. مطالعات نشان می‌دهد سازوکارهای مؤثر حکمرانی با افزایش کارایی و ایجاد ارزش بلندمدت هم‌راستا هستند. اثرات واقعی بسته به زمینه صنعتی، ساختار مالکیت و عوامل تعدیل‌گر متغیر است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر مستقیم حکمرانی شرکتی بر عملکرد کارآفرینانه، همچنین تبیین نقش میانجی نوآوری سازمانی در این رابطه، با توجه به توان تقویت‌کننده یا محدودکننده آن است. روش این پژوهش از نوع کمّی با فلسفه عمل‌گرایی است. جامعه آماری تحقیق شامل تمام شرکت‌های فولادی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است و با تمرکز بر شرکت‌های متوسط و بزرگ، اندازه شرکت و نوع صنعت (فلزات و فولاد) به‌عنوان متغیرهای کنترل لحاظ شدند. نمونه‌گیری به روش حذف سیستماتیک انجام و 44 شرکت انتخاب شد و از حدود 75 پرسشنامه ارسالی از 68 پرسشنامه برای تحلیل نهایی استفاده شدند. یافته‌ها نشان می‌دهد حکمرانی شرکتی تأثیر مثبت و به‌طور عمده مستقیم بر عملکرد کارآفرینانه دارد، به نحوی که این تأثیر بسیار قابل ملاحظه و نشان‌دهنده اهمیت سیستم حکمرانی بر فعالیت‌های کارآفرینانه است. افزون بر این، نوآوری سازمانی به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر این رابطه را به شکل ضعیف و در جهت منفی تحت تأثیر قرار می‌دهد. مشاهده شد که در شرکت‌هایی با سطوح بالای نوآوری، تأثیر مثبت حکمرانی بر عملکرد کارآفرینانه تضعیف می‌شود که احتمالاً ناشی از هزینه‌ها و ریسک‌های کوتاه‌مدت مرتبط با نوآوری و دیگر عوامل زمینه‌ای است و در شرکت‌های با سطوح نوآوری پایین تأثیر حکمرانی بر عملکرد تقویت می‌شود.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Elucidating the Role of Corporate Governance in Firms' Entrepreneurial Performance

نویسندگان [English]

  • Mehdi Khatami
  • hamid padash
  • Mehran Rezvani
Department of Organizational Entrepreneurship, Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran, Iran.
چکیده [English]

Corporate governance, by establishing oversight structures and accountability mechanisms, affects resource allocation and the quality of decision-making and thereby shapes organizational performance. Studies indicate that effective governance mechanisms are aligned with increased efficiency and the creation of long-term value. The actual effects vary depending on the industrial context, ownership structure, and moderating factors. The aim of this study is to examine the direct effect of corporate governance on entrepreneurial performance and to clarify the mediating role of organizational innovation in this relationship, taking into account its strengthening or limiting potential. The methodology of this research is quantitative with a pragmatist philosophy. The statistical population comprises all steel companies listed on the Tehran Stock Exchange, and with a focus on medium and large companies, firm size and industry type (metals and steel) were considered as control variables. Sampling was conducted using systematic elimination, and ultimately 44 companies were selected; of approximately 75 questionnaires sent, 68 were returned and used for the final analysis. The findings indicate that corporate governance has a positive and largely direct effect on entrepreneurial performance—an effect substantial enough to underscore the importance of the governance system for entrepreneurial activities. Furthermore, organizational innovation was identified as a mediating variable, but the strength of this mediation is weak and its direction is negative. As a moderator, it was also observed that in firms with high levels of innovation, the positive effect of governance on entrepreneurial performance is attenuated—likely due to the short-term costs and risks associated with innovation and other contextual factors—whereas in firms with low levels of innovation, the effect of governance on performance is strengthened.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Corporate Governance
  • Entrepreneurial Performance
  • Innovation
  • Transparency